相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘都有哪些優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)?在方便快捷的同時(shí),海量的信息又會(huì)帶來(lái)哪些麻煩?高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職又該注意些什么?記者就此采訪了相關(guān)人士。
網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)將成常態(tài)
3月20日,重慶第二師范大學(xué)大四學(xué)生羅琪登錄“重慶就業(yè)網(wǎng)”。經(jīng)過(guò)一番檢索,學(xué)物流專業(yè)的他發(fā)現(xiàn)上海環(huán)世捷運(yùn)物流有限公司在招聘數(shù)據(jù)員,他立即給該公司的招聘信箱發(fā)去了簡(jiǎn)歷。
幾個(gè)小時(shí)后,羅琪便接到這家物流公司的視頻面試邀請(qǐng)。“為什么會(huì)選擇來(lái)上海工作?”“你的薪水期望值是多少?”……簡(jiǎn)單的聊天后,網(wǎng)絡(luò)面試官認(rèn)為小羅基本符合要求,于是讓他做一份測(cè)試。
這份測(cè)試大概有一百多道題目,包括專業(yè)知識(shí)、以及一些性格、心理的測(cè)試。
第二天,該公司通過(guò)E-mail通知羅琪測(cè)試合格,并希望他盡快提供一份體檢報(bào)告。
“這是首次采用網(wǎng)絡(luò)招聘的方式為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。”市就業(yè)局相關(guān)人士介紹。
據(jù)悉,除這次春季招聘周活動(dòng)外,我市今年還將分別在6月、9月、12月舉行夏、秋、冬季招聘周活動(dòng),大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)今后將成為一種常態(tài)。
網(wǎng)絡(luò)招聘省錢(qián)省時(shí)也更方便
相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)具有哪些優(yōu)勢(shì)?
“只要能上網(wǎng),就能及時(shí)看到招聘信息。”重慶理工大學(xué)大四學(xué)生鐘小寧告訴記者,現(xiàn)在大家都用手機(jī)上網(wǎng),隨時(shí)隨地都可以與招聘單位聯(lián)系。
對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上投遞電子簡(jiǎn)歷,也幾乎不需要成本。
來(lái)自山東的西南政法大學(xué)學(xué)生王旭表示,尤其異地求職交通費(fèi)和住宿費(fèi)是一大筆開(kāi)銷,而網(wǎng)絡(luò)招聘則大大降低了求職成本。
“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)往往人很多,也來(lái)不及跟應(yīng)聘者多交流。”西南生物新藥有限責(zé)任公司人力資源部馬經(jīng)理表示。而網(wǎng)絡(luò)招聘可以通過(guò)簡(jiǎn)歷、測(cè)試等方式先篩選一遍應(yīng)聘人員,然后再進(jìn)行面試,從而提高效率。
此外,網(wǎng)上可以長(zhǎng)期投放招聘廣告、接收簡(jiǎn)歷,這也是網(wǎng)絡(luò)招聘受到青睞的原因。
如何在網(wǎng)絡(luò)求職中脫穎而出
市就業(yè)局相關(guān)人士提醒:目前網(wǎng)上招聘很多,網(wǎng)站魚(yú)龍混雜,畢業(yè)生在求職時(shí)要選擇合適、安全的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。
此外,網(wǎng)絡(luò)招聘在提供海量信息的同時(shí),也帶來(lái)了信息的泛濫。
“一般瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)半分鐘。”一企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員坦言,80%的簡(jiǎn)歷只能匆匆瀏覽一遍就刪除了。
“要讓公司在半分鐘內(nèi)通過(guò)一封E-mail對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生興趣,其難度可想而知。”西南大學(xué)學(xué)生劉鈺玲也表示,很多同學(xué)在網(wǎng)上發(fā)出的求職信都石沉大海。
如何讓網(wǎng)絡(luò)求職變得有效?國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師林浩支招——一般來(lái)講,在參加網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)需要填寫(xiě)學(xué)生的基本信息,網(wǎng)站會(huì)將其放入數(shù)據(jù)庫(kù)。那么每隔幾天,應(yīng)聘同學(xué)可以重新更新(或保存)自己的資料,以保證資料能出現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)的“最近”列表中,從而容易出現(xiàn)在招聘公司的搜索引擎中。
此外,很多招聘官會(huì)抱怨接收到大量無(wú)效簡(jiǎn)歷。林浩提醒:用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,尤其應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位,讓招聘者一目了然,并對(duì)自己能否勝任這個(gè)工作做簡(jiǎn)短地陳述。
“在發(fā)出求職信兩天后,再打電話詢問(wèn)一下結(jié)果會(huì)顯得自己比較看重這個(gè)職位。”林浩說(shuō)。
（記者：李星婷）